優秀な人材に長く働いてもらうには。リテンションマネジメントの考え方。(前編)
Ns山口 みなさんはリテンションマネジメントという言葉をご存じでしょうか? リテンション”retention”とは、従業員(顧客)の”維持”・”引き留め”を意味します。 多くの経営者や人事の方...
訪問看護師・セラピストによる訪問看護メディア
Ns山口 みなさんはリテンションマネジメントという言葉をご存じでしょうか? リテンション”retention”とは、従業員(顧客)の”維持”・”引き留め”を意味します。 多くの経営者や人事の方...
Ns上妻 今回は高額療養費制度について説明をしていきます! 医療保険の訪問看護を利用されている方では該当される場合もありますので勉強しておきましょう! Ns上妻この記事だけ購入したい方は、下記...
これまで、リーダーシップについて、 ①優れたリーダーの6つのポイント ②フォロワーシップ目線のリーダーシップ5つのポイント について、お伝えしてきました。 関連記事リーダーシップを考える① 優れたリーダーの...
Ns上妻 今回は東京都の訪問看護ステーションにおける実地指導の指摘事項等に関することについて説明をします。 東京都以外の方も参考になることが多いと思いますので、是非事業所運営に役立ててください。 コンテンツ...
Ns上妻 今回は、衛生材料等提供加算について説明をしていきます! コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について
医療保険の訪問看護は、1回あたりの訪問を30分から90分としています。 しかし、ケアの内容によっては90分以上の訪問時間を要する場合もあります。 そのような場合には、条件を満たすことで長時間訪問看護加算を算定することがで...
「人材紹介会社の紹介料は高い!」 「人材紹介会社の人材って辞めない?」 「訪問看護ステーションの職員を増やすためには???」 このような疑問や悩みはないでしょうか? 今回は下記の...
医療保険の特別地域訪問看護加算って、どのような加算ですか? 特別地域訪問看護加算とは、厚生労働省が定める地域に訪問看護を行う際に算定する加算です。 今回は、医療保険における特別地域訪問看護加算について説明をしていきます。...
訪問看護は、基本的には1人で訪問に伺います。 しかし、さまざまな理由で複数名での訪問を行うこともあります。 今回は、医療保険の複数名訪問看護加算について説明をしていきます。 コンテンツの残りを閲覧するにはロ...
前回はミシガン研究を用いて優れたリーダーシップについてご説明しました。 関連記事リーダーシップを考える① 優れたリーダーの行動6つのポイント。2020.12.20 Ns山口 どんなに優れたリー...
訪問診療の主治医と電子メールで情報共有をまめに行っています。算定できる加算はありますか? 在宅医療が推進され、令和4年3月9日に発表された厚生労働省第2回在宅医療及び医療・介護連携に関 するワーキンググループ「在...
Ns出口ビジケアの経営企画・運営を担当しています出口です。 今回は看護師のための経営数字力講座「ケース分析(CHOOSE分析、パターン分析)」についてお話しさせていただきます。 前回までの復習...
利用者さんの家で行われたカンファレンスを算定する加算はありますか? 利用者さんの状態の急変や診療方針の変更があった際に、カンファレンスを行うことがあります。 その際には、条件を満たした場合に在宅患者緊急時等...
Ns山口みなさんは経営者や管理者として、どのように自分のチームを率いていけばよいのかと悩むことはありませんか? 「ただでさえ業務に追われていて、リーダーシップを意識して動くことができていないかもしれない」や...