迷った時の道しるべ「企業理念」について知ろう!【前編】
みなさんの会社の企業理念は何ですか? そしてそれをどのように決定されたでしょうか? 長く続いている会社には必ず素晴らしい企業理念があります。 しかし、どんなに立派で意味のある企業理念を掲げていたとしても、従...
訪問看護師・セラピストによる訪問看護メディア
管理者・経営者コースみなさんの会社の企業理念は何ですか? そしてそれをどのように決定されたでしょうか? 長く続いている会社には必ず素晴らしい企業理念があります。 しかし、どんなに立派で意味のある企業理念を掲げていたとしても、従...
制度基礎コース訪問看護を利用される患者さんが入院中に、入院先の医師や看護師等と患者さんの在宅での療養上に必要な指導を行うことがあります。 退院前カンファレンスといい、訪問看護ステーションに勤める皆さんも参加したことがあるのではないかと...
制度基礎コースNs上妻 高額医療・高額介護合算療養費制度というものはご存知でしょうか? 今回は「高額医療・高額介護合算療養費制度」の説明をさせていただきます。 「高額医療・高額介護合算療養費制度」を簡単に説...
制度基礎コース訪問看護ステーションでは、さまざまな公費を利用することができます。 その一つが「小児慢性特定疾病医療費助成制度」です。 今回は、訪問看護の小児慢性特定疾病医療費助成制度について詳しく解説していきます。 この...
管理者・経営者コースNs田端みなさん、こんにちは!精神看護専門看護師の田端恭平です。 精神科の訪問看護について紹介させていただいています。 第1回の講座では、精神障がいの捉え方からアセスメントのさわりまでを簡単に説明させていた...
管理者・経営者コースみなさんはどのようにスタッフ・部下のみなさんにやる気を持って働いてもらうようにしていますか? 前編では、人間は本当にやりたいことや、自分の価値観に合ったことができていると、自発的・積極的に行動することができる、また従業員...
管理者・経営者コースみなさんはどのようにスタッフにやる気を出してもらっていますか? 今回は、毎日忙しい訪問の中でも頑張ってくれているスタッフのみなさんに、さらに積極的に生き生きと取り組んでもらえるよう、“やる気のメカニズム”について学んで、...
管理者・経営者コースNs田端みなさん、こんにちは!精神看護専門看護師の田端恭平です。 精神科の訪問看護について紹介させていただきます。 第1回は、「精神障がいって何だろう?」という基礎的な内容について話していきます。 精神障が...
管理者・経営者コースNs具志堅 こんにちは。がん看護専門看護師の具志堅です。 今回は、看取りケアについての概要をお話ししていきます。 はじめに まず皆さんは、看取りケアと聞いて何をイメージするでしょうか? Ns具...
管理者・経営者コースNs具志堅 こんにちは。がん看護専門看護師の具志堅です。 今回は、倫理についてお話ししていきます。 倫理とは 倫理とは、「何らかの価値判断を含む行為の規範である」と定義されています。 コンテン...
制度基礎コース新たに訪問看護ステーションを開設したいけど、申請には準備や書類がたくさん必要みたい。 何から始めればいいんだろう? 訪問看護ステーション新規開設をお考えの方にはこんな悩みがあるのではないでしょ...
制度基礎コース介護保険事業者の指定は6年間の有効期間が定められています。 引き続き指定を受ける場合には、指定更新の手続きが必要となります。 また、最初に申請をした内容から変更があった時は届出が必要です。 しかし、何を変更...
管理者・経営者コースNs具志堅 こんにちは。がん看護専門看護師の具志堅です。 今回は、看取り前後の身体的変化とご家族への説明について話していきます ご家族との関わり方について オプティムの「これからの過ごし方」というパンプレッ...
管理者・経営者コースNs具志堅 こんにちは。がん看護専門看護師の具志堅です。 今回は、スピリチュアルペインについてお話ししていきます。 スピリチュアルペインとは スピリチュアルペインとは、「自身の存在を失うこと、つまり死を意識...