管理者・経営者コース分類
管理者・経営者
管理者・経営者新型コロナウイルスワクチン前編〜ワクチンの機序〜
管理者・経営者緩和ケア第4回【精神的ケア コミュニケーション編】
精神症状の特徴 不安や抑うつなどの精神症状は、客観的に見ることが困難です。 そのため、「自分の(感情からくる)言動を評価できない」「ネガティブによる生活への影響を実感できない」ことが多々あります。 &nbs...
管理者・経営者緩和ケア第3回【精神的ケア基礎編】
がん患者と精神的問題 皆さんは、不安を抱える患者さんを受け持ったことはありますか? 「この先どうなるか怖い」 「治療が怖い」 「癌と言われてとにかく不安」 様々な声が聞かれるので...
管理者・経営者緩和ケア第2回【症状マネジメント基礎編】
症状マネジメントとは 症状マネジメントの目標について、まずは復習していきましょう。
制度の基礎訪問看護での指定難病の医療費助成制度とは?対象者から請求まで解説
「指定難病の利用者さんの訪問看護、医療費助成はどう適用されるの?」「レセプトや自己負担の請求はどう処理すればいい?」と迷ったことはありませんか。難病の利用者さんは訪問看護の利用頻度が高く、公費(法別番号54)の取り扱いを...
管理者・経営者フィジカルアセスメント〜意識②GCS,JCSを使った練習問題〜
練習問題① では、早速練習問題に入りたいと思います。 3問とも事例は同じ人を用いていきます。基礎情報はこちらです。
管理者・経営者すぐ実践できる!訪問看護ステーション内のコミュニケーションが格段によくなるヒント(後編)
人の悩みはほとんどが人間関係といわれています。 コミュニケーションがうまくいけば心の健康が保たれ、人間関係の悩みや、離職を抑制することにも繋がります。 後編の今回は、このコミュニ...
管理者・経営者すぐ実践できる!訪問看護ステーション内のコミュニケーションが格段によくなるヒント(前編)
私たちの生活の中にはあらゆる場面において他者とのコミュニケーションがあります。 「この人とはとっても相性がいいな」や「あの人とはちょっと話しづらいな・・・」 など、多くの人と関わる中で感じることがありますよね。 また、人...
管理者・経営者フィジカルアセスメント〜意識①GCS,JCS〜
意識とは? 意識は「覚醒(量)と認知(質)」の2つの軸で構成されています。
管理者・経営者在宅における看護師特定行為研修について【皮膚褥瘡関連~第3回~】
制度の基礎訪問看護での生活保護受給者への対応|医療券・介護券を解説
「利用者さんが生活保護を受給していると分かったけれど、通常の医療保険・介護保険の利用者さんと何が違うのか分からない」「医療券・介護券という言葉を聞くけれど、実際の手続きがイメージできない」——訪問看護の現場では、こうした...
管理者・経営者在宅における看護師特定行為研修について【皮膚褥瘡関連〜第2回〜】
管理者・経営者在宅における看護師特定行為研修について【皮膚褥瘡関連〜第1回〜】







