税金は、性質、納付方法によって分類することができます。 訪問看護ステーションを経営するにあたっては、所得税や法人税などさまざまな税金を納付しますので税金の知識は必要不可欠です。 そこで今回は、税金の種類と税金を滞納すると...

賃金とは、労働の対償として事業主が労働者に支払うすべてのものをいいます。 賃金に支払いにおいても労働基準法でルールが定められています。 訪問看護は人員基準2.5人の看護師(准看護師含む)が必要な業務であり、開業した時から...

前回の記事では、訪問看護の運営における休日・休暇の概要について解説しました。 今回は引き続き、訪問看護における法定休暇である「年次有給休暇」について詳しく解説していきます。 近年働き方改革により追加になった制度もあり、訪...

これまで労働関連法で定められた労働のルールをご紹介してきました。 今回は、「休日」と「休暇」について詳しく解説していきます。 この記事を参考に休日と休暇のルールを十分に理解し、訪問看護事業の運営にお役立てください。 &n...

労働基準法では、労働時間に関するルールが細かく定められています。 今回は、労働時間のルールと訪問看護の仕事内容を照らし合わせて解説します。 訪問看護事業を初めて行う経営者の皆さんは、ぜひ参考にしてください。  ...

あなたは自身が労働者として勤めていた際に、「就業規則」の内容を十分に理解していたでしょうか？ 経営者になると、会社のルールとなる就業規則の内容は把握している必要があります。 訪問看護事業が初めての経営者としての経験となる...

訪問看護を運営する際には、看護師をはじめ療法士や事務職員を雇用することになります。 その際に必ず行われるのが、「労働契約」の締結です。 今回は、訪問看護の運営における労働契約について詳しく解説します。   &n...