訪問看護を運営していくためには、職員が安心して働くために定められている労働関連法令を知っておく必要があります。
今回は、訪問看護における労務関連法令について解説します。
初めて事業主になる経営者の方だけでなく、雇用されている管理者の方や一般職員のように労働者としても知識として持っておくことをお勧めしたい内容です。
この記事でわかること
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労働関連法令とは？
労働関連法令に該当する法律とは？
労働基準法
労働組合法
労働契約法
労働契約の締結
労働契約の変更
労働契約の継続・終了
有期労働契約
労働安全衛生法
最低賃金法
育児介護休業法
労働者災害補償保険法
労働関連法令に違反するとどうなるの？