優秀な人材に長く働いてもらうには。リテンションマネジメントの考え方。(後編)
山口 ゆき前回はリテンションマネジメントとは何か、人事管理上の大切さについてご説明しました。 社会環境が変化し、これまでの雇用関係とは変わってきていること、職員に働いてもらうということで具体的に事業にも...
管理者・経営者コース山口 ゆきコース分類
管理者・経営者コース山口 ゆき
制度基礎コース高額介護（介護予防）サービス費とは？
杉浦 良介Ns上妻 今回は高額介護（介護予防）サービス費について説明をしていきます！ 介護保険の訪問看護を利用されている方では該当される場合もありますので勉強しておきましょう！ このコンテンツを閲覧する...
管理者・経営者コース優秀な人材に長く働いてもらうには。リテンションマネジメントの考え方。(前編)
山口 ゆきNs山口 みなさんはリテンションマネジメントという言葉をご存じでしょうか？ リテンション”retention”とは、従業員（顧客）の”維持”・”引き留め”を意味します。 多くの経営者や人事の方...
制度基礎コース高額療養費制度とは？
杉浦 良介Ns上妻 今回は高額療養費制度について説明をしていきます！ 医療保険の訪問看護を利用されている方では該当される場合もありますので勉強しておきましょう！ このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。お願い...
管理者・経営者コースリーダーシップを考える③ ミンツバーグから学ぶ管理者の10の役割
山口 ゆきこれまで、リーダーシップについて、 ①優れたリーダーの6つのポイント ②フォロワーシップ目線のリーダーシップ5つのポイント について、お伝えしてきました。 リーダーシップを考える① 優れたリーダーの行動６つ...
管理者・経営者コース東京都の訪問看護における実地指導のまとめ【令和元年度】
杉浦 良介Ns上妻 今回は東京都の訪問看護ステーションにおける実地指導の指摘事項等に関することについて説明をします。 東京都以外の方も参考になることが多いと思いますので、是非事業所運営に役立ててください。 このコンテ...
制度基礎コース訪問看護師も知っておきたい衛生材料等提供加算とは？
杉浦 良介Ns上妻 今回は、衛生材料等提供加算について説明をしていきます！ このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。お願い ログイン. あなたは会員ですか ? 会員について
制度基礎コース長時間訪問看護加算とは？【医療保険】
杉浦 良介Ns上妻今回は医療保険の長時間訪問看護加算について説明をしていきます！ 介護保険はこちら↓ 長時間訪問看護加算とは？【介護保険】2020.08.23 このコンテンツを閲覧するには...
管理者・経営者コース人材紹介会社の手数料は高いが、離職率は◯◯％！？これからは◯◯がオススメ！
杉浦 良介「人材紹介会社の紹介料は高い！」 「人材紹介会社の人材って辞めない？」 「訪問看護ステーションの職員を増やすためには？？？」 このような疑問や悩みはないでしょうか？ 今回は下記の...
制度基礎コース特別地域訪問看護加算とは？【医療保険】
杉浦 良介Ns上妻 今回は、医療保険における特別地域訪問看護加算について説明をしていきます。 介護保険の同じような加算（特別地域訪問看護加算、中山間地域小規模事業所加算、中山間地域等居住者提供加算）に関...
