あなたは自身が労働者として勤めていた際に、「就業規則」の内容を十分に理解していたでしょうか？
経営者になると、会社のルールとなる就業規則の内容は把握している必要があります。
訪問看護事業が初めての経営者としての経験となる方も少なくないと思います。
今回は、訪問看護の運営における就業規則について解説します。
ぜひ参考にしてください！
この記事でわかること
- 就業規則とは？
- 就業規則に記載する事項
- 絶対的必要記載事項とは
- 相対的必要記載事項とは
- 就業規則の作成義務とは？
- 就業規則を変更するには？
- 就業規則変更の流れ
ビジケア公式LINEに登録すると、訪問看護に関する最新情報（診療報酬や介護報酬改定を中心とした内容）が月に2回無料で配信されます。
最新セミナー情報やお得なご案内も配信していますので、よろしければ登録をお願いします。
