前回の記事では、訪問看護の運営における休日・休暇の概要について解説しました。
今回は引き続き、訪問看護における法定休暇である「年次有給休暇」について詳しく解説していきます。
近年働き方改革により追加になった制度もあり、訪問看護の運営においては十分に理解しておく必要があります。
経営者の皆様はぜひ参考になさってください。
この記事でわかること
- 年次有給休暇とは？
- 年次有給休暇の付与対象
- 年次有給休暇の付与日数
- 有給休暇の年5日取得義務とは
- 有給休暇の時期変更
- 有給休暇は前倒しで付与できる？
- 退職前の有休消化は拒否できる？
- 有給休暇のルールに違反するとどうなる？
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