訪問看護の運営における賃金とは?
賃金とは、労働の対償として事業主が労働者に支払うすべてのものをいいます。 賃金に支払いにおいても労働基準法でルールが定められています。 訪問看護は人員基準2.5人の看護師(准看護師含む)が必要な業務であり、開業した時から...
訪問看護師・セラピストによる訪問看護メディア
管理者・経営者賃金とは、労働の対償として事業主が労働者に支払うすべてのものをいいます。 賃金に支払いにおいても労働基準法でルールが定められています。 訪問看護は人員基準2.5人の看護師(准看護師含む)が必要な業務であり、開業した時から...
知識/情報「開業権のない理学療法士だけれど、訪問看護ステーションなら自分の事業として立ち上げられるらしい」——そんな話を聞いて、独立を検討し始めた理学療法士の方は少なくないはずです。実際、複数の訪問看護ステーションを経営する理学療...
知識/情報訪問看護の仕事は好きだけど、妊娠がわかった今、このまま今まで通り働き続けられるのか不安…という声をよく聞きます。訪問先での力仕事や移動、感染症へのリスクなど、病院勤務とは違う心配事があるのは自然なことです。 この記事では...
知識/情報「訪問看護を始めたいけれど、指示書は誰が依頼するものなの?」新規で訪問看護を検討し始めた利用者やご家族、ケアマネジャーから、こうした質問をよく受けます。実は「誰が依頼するか」が曖昧なまま進んでしまい、指示書の依頼漏れに気...
知識/情報「訪問看護計画書って、ケアマネジャーにも提出しないといけないんだっけ?」——新人の看護師やセラピストから、こんな質問をよく受けます。訪問看護指示書・訪問看護計画書・訪問看護報告書と似た書類が多く、誰に何をいつ提出すべきか...
次世代訪問看護師紹介お名前 働いている地域はどちらですか? 働いている職場(事業所)を教えてください 現在の仕事以前の職歴や経歴を教えてください 現職(訪問...
管理者・経営者前回の記事では、訪問看護の運営における休日・休暇の概要について解説しました。 今回は引き続き、訪問看護における法定休暇である「年次有給休暇」について詳しく解説していきます。 近年働き方改革により追加になった制度もあり、訪...
制度の基礎「予防訪問看護12月超減算」という名前を聞いたことはあっても、「令和6年度の改定でルールが変わったらしいけど、結局いくら引かれるのか分からない」という管理者の方は多いのではないでしょうか。理学療法士・作業療法士・言語聴覚...
知識/情報「訪問エリアを広げたいが、いきなり新しいステーションを指定申請するのはハードルが高い」「本体の実績があるうちに、隣接エリアへの拠点だけ先に確保したい」——事業拡大を考える訪問看護ステーションの経営者・管理者から、こうした...
制度の基礎訪問看護ステーションの経営者であれば、安全運転管理者制度を知っておく必要があります。 令和4年4月1日から安全運転管理者の業務に「運転者の酒気帯びの有無の確認」が追加されます。 ...
管理者・経営者これまで労働関連法で定められた労働のルールをご紹介してきました。 今回は、「休日」と「休暇」について詳しく解説していきます。 この記事を参考に休日と休暇のルールを十分に理解し、訪問看護事業の運営にお役立てください。 &n...
知識/情報このような悩みにお答えします。 近年の高齢化に伴い足に起こるトラブルが増え、フットケアの重要性が増しています。 2008年の診療報酬改定で「糖尿病合併症管理料」が認められて以降、病院のフットケア外来も増加傾...
管理者・経営者
制度の基礎