「訪問件数はそれなりにあるはずなのに、なぜか毎月の収支が合わない」「開業して1年以上経つのに、いつまでも赤字から抜け出せない」——訪問看護ステーションの経営者・管理者の方から、こうした相談を数多く受けてきました。 訪問看...

訪問看護は、利用者の自宅というプライベートな空間に、看護師が単独で入っていくサービスです。病院や施設のように同僚がすぐそばにいるわけではないため、「予想外の出来事」に直面したとき、一人で抱え込んでしまいがちです。 新人看...

訪問看護ステーションでは、スタッフ全員のスキルアップや情報共有を目的に、定期的に勉強会を実施することが多くあります。 しかし、「どんなテーマなら盛り上がる？」「現場に役立つネタを選びたいけどマンネリしがち…」と悩む管理者...

訪問看護ステーションを開設したものの、思うように利用者さんの依頼が来ない――そんな悩みを抱えている経営者・管理者の方は少なくありません。人員も体制も整えているのに依頼が入らないと、経営面でも不安が大きくなります。 訪問看...

訪問看護ステーションの営業を始めようとしたとき、「そもそもどこに営業をかければよいのか」がわからず、手が止まってしまう方は多いのではないでしょうか。 訪問看護の依頼は、闇雲に営業をかけて増えるものではなく、紹介の仕組みを...

      こうお悩みではないでしょうか？ 精神障害の方々を取り巻く地域の支援体制は、医療、福祉、就労、生活支援など、かかわる機関が多く支援内容も多様です。 通常の訪問看護に比べてやや特殊な...

  訪問看護は一度訪問に出ると一人で過ごす時間が多くなります。 直行直帰でなかなか顔を合わせないスタッフも多いのではないでしょうか。 また、忙しく働いていると周りのことが見えにくくなりがちです。 些細な言葉が印...

「管理者になったものの、何から手をつければいいのか分からない」「スタッフ管理も経営数字も苦情対応も、全部自分でやらなければと抱え込んでしまう」——訪問看護ステーションの管理者には、そんな悩みを抱える方が少なくありません。...

  訪問看護の管理者になったらどのようにスタッフと関わればいいのか知りたい。 訪問看護での人間関係に悩んでいる。 スタッフから退職したいと言われて困っている。   上記のように、訪問看護のスタッフとど...

「訪問看護ステーションに就職したいと考えていますが、どのような事業所が働く看護師にとって良い事業所ですか？」 このように「良い訪問看護ステーションとは何か？」と悩まれている看護師さんが多くいます。 職員にとって良い訪問看...

「訪問看護師は残業が少ない」というイメージを持って転職を考えたものの、実際に働き始めてから記録作業や緊急対応で想像以上に時間を取られ、戸惑った経験はないでしょうか。 訪問看護は病棟勤務と違い、決まったシフトの中で完結しな...