Ns上妻 今回は東京都の訪問看護ステーションにおける実地指導の指摘事項等に関することについて説明をします。 東京都以外の方も参考になることが多いと思いますので、是非事業所運営に役立ててください。 このコンテ...

  「人材紹介会社の紹介料は高い！」 「人材紹介会社の人材って辞めない？」 「訪問看護ステーションの職員を増やすためには？？？」   このような疑問や悩みはないでしょうか？   今回は下記の...

前回はミシガン研究を用いて優れたリーダーシップについてご説明しました。   リーダーシップを考える①　優れたリーダーの行動６つのポイント。2020.12.20   Ns山口 どんなに優れたリーダーシッ...

  Ns出口ビジケアの経営企画・運営を担当しています出口です。 今回は看護師のための経営数字力講座「ケース分析（CHOOSE分析、パターン分析）」についてお話しさせていただきます。   前回までの復習...

Ns山口みなさんは経営者や管理者として、どのように自分のチームを率いていけばよいのかと悩むことはありませんか？   「ただでさえ業務に追われていて、リーダーシップを意識して動くことができていないかもしれない」や...

  Ns上妻 みなさんモチベーションという言葉を使われると思いますが、意味を説明できますか？ 今回はどのようにして職員に働き続けてもらうか、マネジメントの考え方についてお話していきます。 このコンテンツを閲覧す...

  Ns上妻 今回は前回に引き続き予測不能なこれからの時代を生き残るための視点を、下の表でオールドタイプとニュータイプを比較しながら説明していきます。 このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。お願い ロ...

    Ns上妻 前回は訪問看護のVUCA時代についてお話ししました。 今回は予測不能の時代の中で生き残っていくための経営者・管理者として必要な視点についてお話ししていきます。 このコンテンツを閲覧す...

  Ns上妻 介護保険で時々耳にする「ローカルルール」についてお話をしていきます！ このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。お願い ログイン. あなたは会員ですか ? 会員について

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