訪問看護の人員基準・設備基準とは？【介護保険】指定基準を解説

訪問看護事業所を開設・運営するうえで、まず押さえておかなければならないのが人員基準と設備基準です。基準を満たせなければ指定を受けられず、指定後も基準を下回れば運営指導で指摘を受けるリスクがあります。この記事では、訪問看...

「看護師×経営」の仲間～経営を学べる場を作りました～

「経営できる看護師」を増やす。訪問看護経営者・管理者専用のプラットフォーム自己紹介改めて、皆様こんにちは。株式会社ビジケアの代表の上妻裕弥(コウヅマユウヤ)といいます。皆様と同じ看護師で...

【まとめ】実際効果があった訪問看護の営業のコツ・秘訣

次世代訪問看護師紹介vol.22｜本田裕さん

お名前働いている地域はどちらですか？働いている職場（事業所）を教えてください現在の仕事以前の職歴や経歴を教えてください現職（訪問看護師）歴は？...

【令和3年介護報酬改定】「訪問看護はどうなる！？」これまでの分科会の主な意見　R2.9.4

令和2年9月4日に、第184回社会保障審議会介護給付費分科会がありました。そこで、令和3年介護報酬改定に向けて、今まで介護給付費分科会で話し合われたことがまとめられました。今...

訪問看護の集合住宅減算とは？【介護保険】要件を解説

同じ建物や同じ敷地内に多くの利用者が居住している場合、訪問看護ステーションにとっては移動効率が高くなる分だけ、介護報酬が減算される仕組みがあります。これが「集合住宅減算（同一敷地内建物等減算）」です。この記事では、集合...

看護師のための経営数字力講座【経営指標の見方と考え方】

前回までの復習はこちら！今回は「経営指標の見方と考え方」になります！

職員の同居家族への訪問看護は禁止！？別居家族なら可能！？

「自分の親が利用者だったら、担当してあげられないの？」「同居している家族に何かあったとき、看護師の自分がケアしてはいけないのか」——訪問看護の現場では、こうした疑問を新人スタッフから受けることが少なくありません。結論か...

機能強化型訪問看護管理療養費の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】

機能強化型訪問看護管理療養費の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】 &nb...

訪問看護の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】〜その他〜

訪問看護の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】 ...

在宅患者訪問褥瘡管理指導料の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】

在宅患者訪問褥瘡管理指導料の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】 &nbs...

訪問看護指示料等の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】

訪問看護指示料等の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】 &n...

訪問看護ステーションにおける従事者数の内訳の推移〜第182回社会保障審議会介護給付費分科会〜

その中で、「訪問看護ステーションにおける従事者数の内訳の推移」のデータが発表していましたので、抜粋して、まとめさせていただきました。訪問看護ステーションの従事者数の推移訪問看...

次世代訪問看護師紹介vol.21｜安達圭一朗さん

お名前働いている地域はどちらですか？働いている職場（事業所）を教えてください現在の仕事以前の職歴や経歴を教えてください ...