訪問看護でペーパーレスは可能?現役訪問看護師が感じること
このようなお悩みはありませんか? 訪問看護の現場では事務的な業務も多く、様々な書類がたくさんあります。 訪問看護の業務で紙媒体を使用するものは、おもに次のようなものがあります。 ...
訪問看護師・管理者・経営者に贈るウェブメディア
このようなお悩みはありませんか? 訪問看護の現場では事務的な業務も多く、様々な書類がたくさんあります。 訪問看護の業務で紙媒体を使用するものは、おもに次のようなものがあります。 ...
このような悩みを解決できる記事です。 新規の利用者さんを募っていても、訪問看護ステーションの状況やサービスの質が知られていなければ、依頼はなかなかきません。 そのため、新規のご依...
訪問看護をおこなっていると、「営業日以外にも訪問できるのか?」と悩むことはありませんか? 例えば、以下のような時です。 訪問看護ステーションの営業日以外とは? 営業日以外とは、訪...
病棟では当たり前のように置いてあったマニュアルですが、訪問看護ステーションでも用意しているでしょうか。 マニュアルは、事業所内で共通認識を持つことのできる手順書であり、事故の防止やケアの質の維持に役立てることができます。...
訪問看護ステーションの管理者をしているけど、残業ばかりで体力的にきつい… このように悩む訪問看護ステーションの管理者さんは少なくないようです。 今回は、私が実践している業務効率向上のための工夫を解説します。...
このような疑問をもたれた方もいるのではないでしょうか? デイサービスの人員基準の中に看護職員の配置付けがあり、運営するにはこれを守らなければなりません。ご存じのとおり、近年の看護師不足はどの業...
訪問看護を運営する際には、スタッフの方には長く働いてもらえると助かります。 しかし、それぞれの事情により職員が辞めることが出てきます。 訪問看護の経営者、管理者は退職や解雇についても正しい知識を持っておくことが大切です。...
「労災」という言葉は聞いたことがある方が多いと思いますが、労災がどのような場合に適応されるのか、また労災が適応とならない場合はどのようなものがあるのかご存知でしょうか? 今回は、訪問看護の運営における労災について解説しま...
福利厚生とは、会社が労働者に提供する賃金以外のサービスを指します。 訪問看護ステーションにおいては、働く看護師やリハビリスタッフに提供する賃金以外のサービス(制服、家賃、交通費など)のことです。 今回は、訪問看護ステーシ...
病棟で勤めていた時には、毎日決まった時間に病棟カンファレンスがあったり、他職種とともに行う症例検討がありました。 訪問看護でも同様に、日々カンファレンスを行い看護の方向性の検討や症例検討を行う事業所が多くあります。 では...
このように悩まれている訪問看護ステーションの管理者さんやスタッフさんの声をよく耳にします。 立ち上げたばかりの多くの訪問看護ステーションでは、同じような不安を感じているかもしれませんね。 新規利用者さん獲得...
このように悩む新人訪問看護師さんは少なくないと思います。 特に入職して1ヶ月〜3ヶ月頃には日中の業務を1人で行うようになり、オンコール当番を初めて行う時期でもあります。 今回は、訪問看護のオン...
訪問看護の新規申し込みがあった場合、断ることはできますか? それとも、依頼があったら必ず引き受けなくてはいけませんか? 訪問看護の利用の新規申し込みは、訪問看護ステ...
これから訪問看護ステーションを立ち上げる方も、今現在運営されている経営者や管理者の方も自身の訪問看護ステーションの運営・存続・発展のために是非参考にしてもらいたいなと思います。 ...