訪問看護を運営する際には、スタッフの方には長く働いてもらえると助かります。
しかし、それぞれの事情により職員が辞めることが出てきます。
訪問看護の経営者、管理者は退職や解雇についても正しい知識を持っておくことが大切です。
今回は、訪問看護の運営における退職と解雇について解説します。
この記事でわかること
- 訪問看護の運営における退職とは？
- 退職のルールとは？
- 退職の期間
- 退職の申し出の方法
- 訪問看護の運営における解雇とは？
- 解雇の種類
- 普通解雇とは？
- 整理解雇とは？
- 懲戒解雇とは？
- 解雇のルールとは？
- 解雇のルール
- 解雇が禁止される場合とは？
ビジケア公式LINEに登録すると、訪問看護に関する最新情報（診療報酬や介護報酬改定を中心とした内容）が月に2回無料で配信されます。
最新セミナー情報やお得なご案内も配信していますので、よろしければ登録をお願いします。
