訪問看護を運営する際には、看護師をはじめ療法士や事務職員を雇用することになります。
その際に必ず行われるのが、「労働契約」の締結です。
今回は、訪問看護の運営における労働契約について詳しく解説します。
この記事でわかること
- 労働契約とは？
- 労働契約の５原則
- 労働契約書に明示するべき内容
- 口頭の明示でも良い内容
- 労働契約を変更するには？
- 労働契約書と就業規則ではどちらが優先される？
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