モチベーションを上げようはもう古い?これからの訪問看護ステーションのマネジメント
訪問看護師・セラピストによる訪問看護メディア
管理者・経営者コース
制度基礎コース小児の訪問看護に力を入れたいとお考えの訪問看護ステーション経営者・管理者の皆さん、乳幼児加算の算定要件や令和8年度改定での変更内容をしっかり把握できていますか?算定漏れはもちろん、誤算定も許されない加算だからこそ、正確な...
管理者・経営者コース
制度基礎コース訪問看護ターミナルケア療養費1と2の違い 訪問看護ターミナルケア療養費には「1」と「2」の2種類があります。違いは利用者が亡くなった場所と、介護保険の看取り介護加算等を算定しているかどうかによって分かれます。 区分 算定...
制度基礎コース訪問看護ステーションが退院前から患者の在宅療養に関わることは、安全でスムーズな在宅移行を実現するうえで欠かせません。退院前カンファレンスへの参加や共同指導を評価する制度が「退院時共同指導加算」ですが、「誰が算定できるのか...
管理者・経営者コース
制度基礎コース上記のように、吸引や経管栄養が必要な利用者さんに対して介護事業所の介護職員等に訪問看護が助言や実施状況の確認を行うことがあります。 そのような時に算定する加算が、「看護・介護職員連携強化加算」です。 今回は、医療保険の「...
管理者・経営者コース
管理者・経営者コースVUCA時代とは 昨今の環境の変化は著しく、過去の成功体験に基づいて、今同じことをしたとしても成功するとは限りません。 病院経営を例に挙げると、西暦1...
制度基礎コース平成29年の厚生労働省の資料によると、24時間365日の緊急対応を行っている訪問看護事業所は、全体の8割から9割に上ります。 厚生労働省「【テーマ2】訪問看護 参考資料」意見交換...
管理者・経営者コース
制度基礎コース
制度基礎コース医療保険での訪問看護では、基本的には1日1回、週に3回までの訪問回数の制限があります。 しかし、厚生労働大臣の定める疾患や状態がある場合にはその回数制限を超えて複数回の訪問が可能となります。 そのような場合...
管理者・経営者コース訪問看護ステーションの運営をする上では、市場の動向を把握することが大切となります。 例えば下記のような地域を考えてみましょう! このような地域で訪問看護ステーション...