Ns辻本 今回のテーマは「フィジカルアセスメント」です。 数回にわたって行なっていきますが、今回は基礎編です。   フィジカルアセスメントの目的   まずは、フィジカルアセスメントの目的について考えて...

Ns辻本 今回のテーマは「脱水への対応」です。第３回目は、脱水の対応と治療について説明していきます。 第１、２回で学んだことも踏まえて、説明していきますので、まだ１、２回見てない方は、そちらから見ていきましょう！ &nb...

Ns辻本 今回のテーマは「脱水への対応」です。 第２回目は、脱水の定義、種類と症状について説明していきます。   脱水の種類   脱水の定義と種類 脱水とは・・・体内の水分が減少した状態 ①細胞外液の...

  Ns辻本 今回のテーマは「脱水への対応」です。 第1〜3回に分けて説明をさせていただきます。 まずは、脱水を放っておくとどうなるか、行き着くまでの対応や観察の大原則について説明していきます。   ...

  Ns上妻 今回は東京都の訪問看護ステーションにおける実地指導の指摘事項等に関することについて説明をします。 東京都以外の方も参考になることが多いと思いますので、是非事業所運営に役立ててください。 コンテンツ...

  「人材紹介会社の紹介料は高い！」 「人材紹介会社の人材って辞めない？」 「訪問看護ステーションの職員を増やすためには？？？」   このような疑問や悩みはないでしょうか？   今回は下記の...

前回はミシガン研究を用いて優れたリーダーシップについてご説明しました。   関連記事リーダーシップを考える①　優れたリーダーの行動６つのポイント。2020.12.20   Ns山口 どんなに優れたリー...

  Ns出口ビジケアの経営企画・運営を担当しています出口です。 今回は看護師のための経営数字力講座「ケース分析（CHOOSE分析、パターン分析）」についてお話しさせていただきます。   前回までの復習...

Ns山口みなさんは経営者や管理者として、どのように自分のチームを率いていけばよいのかと悩むことはありませんか？   「ただでさえ業務に追われていて、リーダーシップを意識して動くことができていないかもしれない」や...

  Ns上妻 みなさんモチベーションという言葉を使われると思いますが、意味を説明できますか？ 今回はどのようにして職員に働き続けてもらうか、マネジメントの考え方についてお話していきます。 コンテンツの残りを閲覧...