「看護師×経営」の仲間～経営を学べる場を作りました～

「経営できる看護師」を増やす。訪問看護経営者・管理者専用のプラットフォーム自己紹介改めて、皆様こんにちは。株式会社ビジケアの代表の上妻裕弥(コウヅマユウヤ)といいます。皆様と同じ看護師で...

【まとめ】実際効果があった訪問看護の営業のコツ・秘訣

Ns上妻実際効果があった訪問看護の営業のコツ・秘訣をビジケア有料会員の中で沢山のアイデアが出ましたのでまとめました！有料会員とは？コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要...

次世代訪問看護師紹介vol.22｜本田裕さん

お名前働いている地域はどちらですか？働いている職場（事業所）を教えてください現在の仕事以前の職歴や経歴を教えてください現職（訪問看護師）歴は？...

【令和3年介護報酬改定】「訪問看護はどうなる！？」これまでの分科会の主な意見　R2.9.4

令和2年9月4日に、第184回社会保障審議会介護給付費分科会がありました。そこで、令和3年介護報酬改定に向けて、今まで介護給付費分科会で話し合われたことがまとめられました。今...

事業所と同一の敷地内・隣接する敷地内の建物に居住する利用者などの場合・集合住宅減算とは？【介護保険】

Ns上妻今回は、事業所と同一の敷地内・隣接する敷地内の建物に居住する利用者などの場合・集合住宅減算について説明をします！注意平成30年度介護報酬改定から内容が変更となっております。（平...

看護師のための経営数字力講座【経営指標の見方と考え方】

Ns出口ビジケアの経営企画・運営を担当しています出口です。今回は看護師のための経営数字力講座「経営指標の見方と考え方」についてお話しさせていただきます。前回までの復習はこちら！関連記事看...

職員の同居家族への訪問看護は禁止！？別居家族なら可能！？

職員の同居家族への訪問看護は禁止！？まず、覚えておく必要があることは、居宅基準第71条です。（同居家族に対する訪問看護の禁止）第七十一条指定訪...

機能強化型訪問看護管理療養費の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】

機能強化型訪問看護管理療養費の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】 &nb...

訪問看護の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】〜その他〜

訪問看護の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】 ...

在宅患者訪問褥瘡管理指導料の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】

在宅患者訪問褥瘡管理指導料の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】 &nbs...

訪問看護指示料等の厚生労働省の疑義解釈のQ&Aのまとめ【医療保険】

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訪問看護ステーションにおける従事者数の内訳の推移〜第182回社会保障審議会介護給付費分科会〜

その中で、「訪問看護ステーションにおける従事者数の内訳の推移」のデータが発表していましたので、抜粋して、まとめさせていただきました。訪問看護ステーションの従事者数の推移訪問看...

次世代訪問看護師紹介vol.21｜安達圭一朗さん

お名前働いている地域はどちらですか？働いている職場（事業所）を教えてください現在の仕事以前の職歴や経歴を教えてください ...

精神科訪問看護指示書についてわかりやすく解説！【医療保険】

精神科訪問看護指示書とは？精神科訪問看護指示書とは、医療保険の精神科訪問看護基本療養費を算定する場合に交付されるものです。（有効期間は、6月以内です。）「訪問看...