次世代訪問看護師紹介vol.50｜藤田美貴子さん～特別編～
町田 舞お名前 働いている事業所・在宅治験について教えてください 現在の仕事以前の職歴や経歴を教えてください 現職（訪問看護師）歴は？ &nbs...
次世代訪問看護師紹介町田 舞次世代訪問看護師紹介町田 舞
イベント・セミナー情報【有料会員イベントレポート】「これからの時代に求められるチームビルディング」（2021.10.22）
梅岡 香織「これからの時代に求められるチームビルディング」 講師：Buurtzorg Services Japan株式会社 滝野 淳氏【R3.10.22】 今回は、令和3年1...
最新情報『訪問看護も該当！令和3年9月以降はレセプトに「枝番」を記録しよう！』
野代 龍平訪問看護も該当！令和3年9月以降はレセプトに「枝番」を記録 下記は、厚労省の通知です。 令和2年厚生労働省告示第106号 下記は、社会保険診療報酬支払基金からの通知です。 被保険...
ツナビジ会員紹介ツナビジ会員の声 vol.4｜田中信子さん
町田 舞お名前・働いている事業所 訪問看護ステーションで行っている業務 ビジケア有料会員グループに興味を持った・入ったきっかけ 会員グループや経営マガジンの活用方法 &nb...
制度の基礎在宅がん医療総合診療料とは｜訪問看護との関係を解説
上妻 裕弥「在宅がん医療総合診療料を算定している利用者さんに、いつも通り訪問看護療養費を請求してよいのか」「医療機関からの委託金という形になるのはなぜか」——末期がんの利用者さんを担当する中で、こうした疑問にぶつかった経験はないで...
イベント・セミナー情報“経営看護師”による訪問看護経営者のための経営数学力講座〜戦略的会計でお金の流れをマネジメントする〜 講師：出口貴大氏【R3.9.24】
石川 成美“経営看護師”による訪問看護経営者のための経営数学力講座〜戦略的会計でお金の流れをマネジメントする〜 今回は、令和3年9月24日に開催した有料会員向けセミナーのご紹...
知識/情報元同行看護師が語る！訪問診療医との連携4つのコツ～訪問看護の立場で～
梅岡 香織医師の訪問看護師への態度により訪問看護師の自尊心が低くなったり、医師へ積極的に報告しにくい、連絡しにくい、相談をしにくいという悩みはどこのステーションもあるといわれています。 これはなぜかというと、看護教育...
次世代訪問看護師紹介次世代訪問看護師紹介vol.49｜円城寺優子さん
関口お名前 働いている地域はどちらですか？ 働いている職場（事業所）を教えてください 現在の仕事以前の職歴や経歴を教えてください ...
管理者・経営者訪問看護の人件費率とは｜目安と改善のポイント
上妻 裕弥訪問看護ステーションの経営は、利用者さんへのサービス提供によって収入を得て、そこから給与や家賃などの支出をまかなう構造です。支出の中でも最も大きな割合を占めるのが人件費であり、その水準を示す「人件費率」は、経営者が必ず押...
制度の基礎精神科訪問看護と自立支援医療（精神通院医療）制度を解説
上妻 裕弥「精神科の利用者さんが『自立支援医療の受給者証を持っている』と言うけれど、訪問看護でどう関わればいいのか分からない」「レセプトに何を書けばいいのか、上限額の管理はどうすればいいのか自信がない」——精神科訪問看護に携わる中...
ツナビジ会員紹介ツナビジ会員の声 vol.3｜菅久美さん
町田 舞お名前・現在の役職 訪問看護ステーションで行っている業務 ビジケア有料会員グループに興味を持った・入ったきっかけ 会員グループや経営マガジンの活用方法 ...
管理者・経営者電子カルテはおすすめ！電子カルテを導入することで減る業務一覧
山口 ゆきみなさんの事業所は電子カルテを導入されていますか？ 医療業界はIT化がとても遅れているといわれていますが、訪問看護業界は電子化を進めるメリットがあるといえます。 今回は電子カルテを使うことで減る業務についてご紹介していき...
イベント・セミナー情報【有料会員イベントレポート】「これからの時代に求められるチームビルディング」（2021.9.25）
野代 龍平「これからの時代に求められるチームビルディング〜BZから学ぶチームビルディング〜」講師：Buurtzorg Services Japan株式会社 滝野 淳氏【R3.9.25】 今回は令和3年9月25日に開催...
知識/情報訪問看護指示書を書いてくれない時の原因と対処法を解説
上妻 裕弥依頼したはずなのに、なかなか訪問看護指示書が交付されない——これは訪問看護の現場で、経験の浅い担当者からベテランまで、幅広く相談を受ける悩みのひとつです。原因を理解しないまま催促を繰り返すと、かえって医療機関との関係がこ...
