【有料会員イベントレポート】「これからの時代に求められるチームビルディング」(2021.10.22)

 

Ns上妻

みなさん、こんにちは!

株式会社ビジケアの代表の上妻(コウヅマ)です。

今回は、訪問看護経営者・管理者の方向けのセミナーの紹介をさせていただきます!

ビジケア有料会員約170名(R3年11月現在)登録してくださっており、定期的にイベントを開催しています。

 

 

「これからの時代に求められるチームビルディング」
講師:Buurtzorg Services Japan株式会社 滝野 淳氏【R3.10.22】

 

今回は、令和3年10月22日に開催した有料会員向けセミナーのご紹介です。

Ns上妻

まずは講師の紹介です!

 

講師紹介

 

 

  • Buurtzorg Service Japan株式会社
  • 看護師コーチ  滝野 淳(TAKINO JUN)

 

講師プロフィール

  • 看護師として総合病院勤務後、5カ所のグループホームを経営する組織にてスーパーバイザーとして勤務。施設での看取りの追求と人材教育、マネジメント、講師業に従事。
  • 2011年より訪問看護業界に参入。管理職を経験。
  • その後オランダで大成功を遂げているBuurtzorg(ビュートゾルフ)に出逢い、現在Buurtzorg日本人コーチとして活動中。
  • 活動内容は、訪問看護師へのコーチング、ヘルプデスク。各種セミナー開催、経営者へのコンサルティング。

 

講義内容スタート

全国の訪問看護ステーションに広がりつつあるティール組織運営で有名なオランダのBuurtzorg。

日本で唯一Buurtzorgの看護師コーチをされている滝野様より、下記の内容で講義していただきます。

 

講義の内容
  1. 今どんな時代?この時代に求められているものとは?
  2. チーム形成プロセス チームビルディング
  3. 自分のチームが今どの段階にいるのか?
  4. チームを見つめる自分(リーダー)について
  5. 明日から取り組むこと、チームで取り組むこと

 

まず最初に、注意事項の説明があります。

 

注意事項

チーム形成はゴールではない

チーム作りの成功事例が全てのチームに当てはまるわけではない

人は変えられることに抵抗する傾向がある

 

その後、まず皆さんのここ数年の変化について、グループに分かれリフレクションを行います。

グループでのディスカッションが終わると、チームビルディングについての有益な講義が始まります。

 

 

講義で印象的で個人的にもとても参考になったのが、以下のようなことでした。

・以前は予測と統制をとれていたが、現在はVUCA(Volatility Uncertainty Complexity Ambiguity)の時代であること

・OODAのループ(観察→状況判断→意思決定→実行)の4ステップが今は求められている

「変化に適応出来るチーム」が生き残っていく

・職場に必要な3つの要素とは

・チームは4つの段階を経て成長していく

・Buurtzorgチームの原則とは?

など。

 

最後には、自分を見つめること・自分を振り返ることがとても重要であり、事実を見つめられるマインドセットであり、自分のコンディショニングは必要だというお話もありました。

ひとりひとりがまずしっかり心を満たすことが、何より重要だというお話で締めくくられました。

 

滝野様の講義は参加者さんの満足度がとても高く、チームビルディングで重要な内容が盛りだくさんでどこの事業所でも今後に活かしていけるようなものばかりでした!

 

 

 

 

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令和3年度は毎月有名な講師の方々をお呼びしてセミナーを開催しています

 

下記のような方々はおすすめです!

  • 「管理者、経営者の仲間が欲しい!」
  • 「現場で色々今悩んでる!」
  • 「全国の皆んなと話し合いたい!」
  • 「経営者、管理者として色んな考え方や意見を知りたい!」

次回予告【会員登録で無料参加可能】

 

Ns上妻

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ABOUT US

梅岡 香織
愛知県在住/看護師/心臓血管外科/内科混合病棟、クリニック(内科、循環器内科、小児科、皮膚科、在宅)勤務。5年間専業主婦で潜在看護師。現在は訪問看護ステーション在籍で訪問看護やデイサービスの常勤スタッフとして勤務/趣味は旅行と読書/愛読本は「THE CULTURE CODE 最強チームを作る方法」