訪問看護の働き方を5パターン紹介します!

 

こんな疑問を解決する記事です
  • 訪問看護ではどんな働き方ができるのか知りたい
  • 自分の希望に合う働き方ができるか考えたい
  • 働き方を比較してミスマッチのないようにしたい

 

訪問看護では、比較的自身の希望に合わせて無理なく働くことが可能です。

しかし、訪問看護が初めての場合、実際の働き方を具体的にイメージしにくいですよね。

そこで当記事では訪問看護の働き方を5パターン紹介します

 

当記事でわかること

以下の働き方の特徴やメリットを解説しています

  • 常勤(オンコールあり)
  • 常勤(オンコールなし)
  • 非常勤(多めに働く場合)
  • 非常勤(ゆるめに働く場合)
  • 派遣看護師

 

訪問看護に転職を考えており、自分に合った働き方を知りたいあなたはぜひ最後まで読んでみてくださいね。

ではさっそく解説します。

 

訪問看護の主な働き方は「常勤」と「非常勤」

 

訪問看護の主な働き方は以下です。

 

  • 常勤
  • 非常勤(パート)

 

常勤と非常勤の主な違いを表にまとめて比較しました。

 

常勤 非常勤(パート)
勤務時間 基本的に
就業規則に従う
相談の上選べる
給与形態 月給または年俸制 時給または日給
オンコール ありが多い なしが多い
仕事内容 責任ある仕事が
多い傾向あり
常勤に比べ責任が重い
仕事が少なめ

 

常勤勤務では、勤務時間や勤務日は会社の就業規則で決まっており、基本的にはそれに則り働きます

オンコールがある場合が多いことも特徴です。

責任ある仕事内容であることも多く、非常にやりがいがあります。

 

非常勤(パート)勤務は、勤め先の訪問看護ステーションとすり合わせの上、以下のことが比較的自由に選べます。

 

  • 勤務する曜日
  • 勤務時間

 

「プライベート重視で余裕を持って働きたい」
「大きく稼がなくても良い」
「子供優先で働きたい」

 

そのような方が向いている働き方です。

それぞれに特徴があるので、あなたの希望や条件に合った働き方を選択できると無理なく長く働いていくことができるでしょう。

 

訪問看護の働き方5パターン

 

主な働き方が「常勤」か「非常勤」である訪問看護ですが、もっとイメージがつきすいようさらに詳しく以下の5パターンについて紹介します。

 

  • 常勤(オンコールあり)
  • 常勤(オンコールなし)
  • 非常勤(多めに働く場合)
  • 非常勤(ゆるめに働く場合)
  • 派遣看護師

 

順番に解説します。

 

パターン1:常勤(オンコールあり)

 

  • 勤務時間:8:30〜17:30や9:00〜18:00など
    (各訪問看護ステーションの就業規則で決まる)
  • 休日:
    ・土日祝休み
    ・土日休み
    ・シフト制 など
    (各訪問看護ステーションの就業規則で決まる)
  • オンコール当番の日は、ステーション営業終了時間から翌日の営業開始時間まで電話待機をする。電話が来た場合、電話相談のみで終了することもあるが臨時訪問をすることもある。当番の回数は各訪問看護ステーションによって異なる(月1回のこともあれば週2〜3回のこともある)。
  • 給与:常勤でオンコール手当もつくので訪問看護の働き方の中では一番良い

 

こんなあなたにおすすめ
  • 訪問看護を網羅的に学びたい
  • いろいろな経験を積み訪問看護師として成長したい
  • プライベートが落ち着いており夜間の勤務も可能
  • 高給与を求めたい

 

パターン2:常勤(オンコールなし)

ほぼ「常勤(オンコールあり)」の働き方と同じですが、オンコールがないという点が大きな違いです。

オンコールがないので夜間の勤務はまったくありません。

 

こんなあなたにおすすめ
  • ある程度の給与は欲しいが夜間の勤務は体力的・家庭の事情的に難しい
  • 最初からオンコールありの働き方は不安

 

パターン3:非常勤(多めに働く場合)

 

  • 勤務曜日:働く訪問看護ステーションと相談の上決める
    例えば…
    ・毎週月曜日は予定があるから火曜〜金曜までの週4日勤務
    ・しっかり働きたいから月曜〜金曜までの週5勤務
  • 勤務時間:働く訪問看護ステーションと相談の上決める
    例えば…
    ・9時〜17時(保育園のお迎えも間に合う
    ・9時〜14時(小学生の下校も間に合う
  • 非常勤勤務は基本的にオンコールはなし。

 

こんなあなたにおすすめ
  • 子育てと両立したい
  • プライベートも充実させたい
  • できる限り収入もほしい

 

パターン4:非常勤(ゆるめに働く場合)

 

  • 勤務時間や勤務曜日は、「非常勤(多めに働く場合)」と同様に、各訪問看護ステーションと相談の上決める。
    例えば…
    週2〜3回、午前中のみ
    週1回、9時〜17時
  • 非常勤勤務は基本的にオンコールはなし。

 

こんなあなたにおすすめ
  • 夫の扶養内で働きたい
  • 少ない日数から始めて徐々に慣れていきたい
  • ダブルワークをしたい

 

パターン5: 派遣看護師

派遣看護師として訪問看護で働くこともできます。

派遣看護師として働く場合は以下が条件となります。

 

  • 産休・育休・介護休業の代替としての派遣
  • 紹介予定派遣

 

産休・育休・介護休業の代替としての派遣とは…

産休・育休・介護等で休まなければいけない看護師の休業期間のみ派遣される看護師のことです。

 

紹介予定派遣とは…

派遣看護師として3~6ヶ月業務を行い、本人と職場が同意すれば常勤になる契約の看護師のことです。

 

派遣看護師として訪問看護で働く場合は、派遣会社に登録をして仕事を得る必要があります

給与は派遣会社からもらう形になります。

時給は比較的高めである傾向があります。

 

こんなあなたにおすすめ
  • いろいろな職場を経験してみたい
  • 高めの給与がほしい

 

あなたに合った働き方で訪問看護をやってみよう!

 

今回紹介したように、訪問看護ではさまざまな働き方ができます。

長く無理なく続けていける働き方を選び、楽しく生き生きと訪問看護ができると良いですね。

ビジケアには他にも訪問看護にまつわるお役立ち情報がたくさんあるのでぜひ参考にしてみてくださいね。

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ABOUT US
シュガー看護師/ライター
看護師|総合病院で9年勤務後訪問看護の道へ。訪問看護師歴は11年目。2児の母でもあり現在は訪問看護パート勤務で仕事も家庭も奮闘している。隙間時間を活用し訪問看護転職を応援する「ママさん訪問看護師のブログ」を運営中。最近ハマっている食べ物はそば。