フィジカルアセスメント〜循環器①基礎編〜

Ns辻本今回のテーマは「フィジカルアセスメント〜循環器編①〜」です。今回は、循環の基礎的な部分をやっていきます。循環とはなんですか？〜循環の３要素〜「循環とはなんですか？」とか聞かれた...

介護サービスの自己負担が原則2割！？訪問看護ステーションはどう対応すれば良いのか？

令和3年4月15日に、財政制度分科会が開催されました。その中で、「介護サービスの自己負担が原則2割！？」という話も挙がりました。今回は、介護サービスの自己負担についてお話をしたいと思います。 ...

訪問看護では自己紹介を大事にしよう！信頼されるための3つのポイントを紹介します！

君成田弘八

訪問看護では、利用者さんのお宅に伺ってケアを提供していきます。そのため、言葉遣いや自宅での振る舞いに注意し行動する必要があります。そんな振る舞いの中でも、「利用者さんへの自己紹介」は非常に大事になります。理由は、初...

フィジカルアセスメント〜呼吸編②聴診〜

Ns辻本今回のテーマは「フィジカルアセスメント呼吸編」です。前回は呼吸の視診について学びました。今回は聴診です！聴診の基礎について復習まずは、聴診の基礎を復習しましょう。 ...

フィジカルアセスメント〜呼吸編①視診〜

Ns辻本今回のテーマは「フィジカルアセスメント　呼吸編」です。呼吸編は２回に分けて解説していきます。第１回は視診についてです。視診でわかること呼吸の視診では何を見ていきますか？ &nb...

訪問看護の受け持ち制のメリットデメリット！デメリットの解決方法も解説します

石澤明日香

病院での看護方式は、チームナーシングやプライマリーナーシング、モジュール型看護方式、機能別看護方式などがあります。最近ではパートナーシップ・ナーシングシステムが導入される病院が増えました！訪問看護では、受け持ち制とチ...

「この会社でずっと働いていく。」3分類の組織コミットメントと心地よく貢献してもらうための応用ヒント。

前回は前後編に渡って職員に働き続けてもらうための管理「リテンションマネジメント」のポイントについてご説明しました。関連記事優秀な人材に長く働いてもらうには。リテンションマネジメントの考え方。(前編)2024.07.18...

次世代訪問看護師紹介vol.36｜ゆり子さん

お名前働いている地域はどちらですか？現在の仕事以前の職歴や経歴を教えてください現職（訪問看護師）歴は？訪問看護に興味を持ったきっかけは？ &n...

勤務表の様式が全国統一に！訪問看護ステーションの例を紹介！

勤務表の様式が全国統一に！訪問看護ステーションの例を紹介！訪問看護の勤務表の様式例「年月欄」「サービス種...

訪問看護経営オンラインスクール受講生の声 vol.1｜奥野由佳さん

お名前／自己紹介をお願いします現職、どんな役職に就かれていますか？ビジケアのオンラインスクール受講を決断した最大の理由はなんですか？受講前に困っていたこと・課...

「自主経営訪問看護とは？」講師：株式会社FOOTAGE大串優太氏【R3.3.26】 | 訪問看護経営マガジン

[人の価値を最大化し未来を手掛ける] 自主経営訪問看護とは？～開業3ヵ月で黒字化の事例を通して～講師：株式会社FOOTAGE 代表取締役　大串優太 (おおぐしゆうた)氏 &n...

訪問看護の服薬管理ではこんな工夫をしています！

石澤明日香

訪問看護では、服薬管理の看護介入の依頼が多くあります。在宅療養では服薬での病状コントロールを行うため、規則的に服薬することが重要です。疾患や認知力、身体機能、療養環境により服薬管理の方法は様々です。今回は、訪問看護...

フィジカルアセスメント〜基礎編〜

Ns辻本今回のテーマは「フィジカルアセスメント」です。数回にわたって行なっていきますが、今回は基礎編です。フィジカルアセスメントの目的まずは、フィジカルアセスメントの目的について考えて...

難病を抱える方への訪問看護とは？4つの大切なポイントを解説！

石澤明日香

現在指定難病とされる疾患は、何種類あるかご存知でしょうか。難病情報センターによると、令和3年時点で333種類の指定難病が存在します。専門の病院やレスパイト入院を受け入れる病棟では出会うことのある難病患者さんですが、訪...