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問題解決思考と人材育成 〜問題解決思考の「落とし穴」〜
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管理者・経営者コース訪問看護立ち上げ準備シリーズ1「事業の目的、理念を考える」
皆さん、こんにちは！
リアクション公認心理士の岡本雅佳(まどか)です。
今回は看護過程を展開する時にも使われている問題解決法についてお話したいと思います。
新人や新入職員を教える立場にある人、産休・育休・介護休暇などで仕事の引継ぎをしなければならない人、必見です！
問題解決法を人材育成に活用しちゃおうプロジェクト、第1弾です。