ビジケア公式LINEに登録すると、訪問看護に関する最新情報（診療報酬や介護報酬改定を中心とした内容）が月に2回無料で配信されます。
最新セミナー情報やお得なご案内も配信していますので、よろしければ登録をお願いします。
問題解決思考と人材育成 〜実践編：落とし穴にハマる人〜
-
管理者・経営者コースフィジカルアセスメント 症候編 〜腹痛〜 ②虫垂炎 -
管理者・経営者コースフィジカルアセスメント〜基礎編〜 -
管理者・経営者コース【正しく怖がる糖尿病③】無自覚性低血糖と重症低血糖 -
管理者・経営者コース訪問看護の運営における労働時間とは？
-
管理者・経営者コース【精神科訪問看護講座④】精神科医療の過去・現在・未来 （後編）
-
管理者・経営者コース人材紹介会社の手数料は高いが、離職率は◯◯％！？これからは◯◯がオススメ！
-
管理者・経営者コース実地指導の標準化・効率化！？これから訪問看護の運営はどう対応すべきか？
-
管理者・経営者コースリーダーシップを考える③ ミンツバーグから学ぶ管理者の10の役割
皆さん、こんにちは！
リアクション公認心理士の岡本雅佳(まどか)です。
問題解決法を人材育成に活用しちゃおうプロジェクト、第2弾です。
前回は、問題解決法で一番大切なことは順番であるとお伝えしました。
今回は、その順番を間違えやすい人の特徴をお話したいと思います。