次世代訪問看護師紹介vol.6｜藤野卓也さん

よろしくお願いします。

その後看護師として、地元・福井県の済生会病院で急性期複合病棟で看護師として約３年勤務し・・・

昨年から現職場である「のぞみ医療株式会社」に入職しました！

私がまだ幼い頃に、脳卒中で片麻痺となった祖父が在宅療養を選択し、家で訪問のサービスを受けていたという姿を見ており、在宅生活を支える人への憧れも持っていました。

当時は介護保険のサービスについては無知だったのですが・・・看護学生時代の学びとその記憶がつながってから強く興味を持ち「いつか自分も訪問看護師になりたい」と考えるようになりました。

そこで経営を学べる訪問看護ステーションを探していたのですが、地元ではなかなか自分の理想に合う職場に巡り会うことができませんでした・・・。

そこで就職先の候補を関東にまで広げ、SNSを通じて出会った町田さんとの出会いをきっかけに今の会社の社長と出会い、私の夢に共感してくれた事に感動し、現職場であるのぞみ医療で働くことに決めました！

「家にいる利用者さんの体調に問題がないか」「食事制限や内服管理がちゃんとできているか」といったくらいのイメージでした。

しかし実際は、共に考え、悩むことが重要だと今は感じています。

基本的には利用者さんは家での生活において看護師の技術自体を強く望んでいるわけではない場合があり、自分の体調がどうか判断してほしいというよりは、「今現在の在宅生活において困っていることを聞いてほしい」「一緒に考えてほしい」という方が多くいることに気付きました。

そこで、より知見のある先輩看護師に相談したり、ケアマネジャーさんを中心に福祉用具の担当者さん、往診医、時には自治体など様々な関係者と連携をとって解決を図っていくことが求められます。

チーム連携というという点では病院で働いていた時にも求められている大切な要素でしたが、訪問看護においては他事業所との連携が必要になる場面も多く、日頃の付き合いの中で関係性を強めていくことも重要になります。

長いスパンでの関わりの中で、利用者さんが在宅療養においても「自分は一人ではない」「困った時には助けてくれる人がついている」と感じてくれるように関わっていけるように今は心がけています！

入院も長期化して、お見舞いに行ったときには自分が知っていた利用者さんとは別人のようになっていて・・・。その方のことは入職当初から担当させて頂き、少しずつ信頼関係も築いてきたのですが、私の顔を見ても覚えていない態度で・・・すごく悲しい気持ちになりました。

一時は面会も制限されてしまい、このまま関わりは終わってしまうのかと半ば諦めていました。

ですがその後、ケアマネージャーさんが頑張ってくれて、リハビリの介入や訪問看護の再開についても話が進みました。

そして回復していく中で、ご本人の「ぜひまた私（藤野さん）に来て欲しい」という気持ちを聞くこともできました。ちゃんと覚えてくれていたこと、また私を必要と感じてくれていたことが本当に嬉しく、訪問看護師になって本当によかったと思えた瞬間でした。

その利用者さんは脱水の診断で点滴を打つ必要があったのですが、元々細かった血管に脱水が加わり、サーフローを留置するのに本当に苦労しました。

元々、病院では点滴の留置は得意なほうだったのですが・・・病院で使っていた物とは物品の種類も異なることに加え、数も限られており、さらにはすぐに交代してくれる看護師もいません。

次に入る他事業所のヘルパーさんを待たせるなど、これまで感じたことのないくらい大きな緊張感と焦りを感じたことを、今でも覚えています。

また、多くの居宅支援事業所から「あそこに頼めばなんとかしてくれる」と信頼して頂けるような仕事をしていけたらと思っています。

また、弊社はベンチャー気質も強いので、社長の元で訪問看護の経営の基礎も学びながら、訪問看護という社会的な枠組みの中だけではなく、企業として地域に根ざす活動にも精力的に関わって行けるような看護師になりたいと考えています。