【有料会員イベントレポート】「第16回アンラーン研修(上半期はどうでしたか?)」(2022.7.26)

アンラーン第16回

 

Ns上妻

みなさんこんにちは!

株式会社ビジケアの代表の上妻(コウヅマ)です。

今回は有料会員様向けのイベントをご紹介させていただきます!

ビジケアの有料会員約200名(R4年6月現在)登録してくださっており、定期的にイベントを開催しています。

今回もたくさんの方にお集まりいただき、色々なお話をすることができました。

色々な方と対話をすることで、気持ちを共有でき、思考も整理できる素敵な場となっています。

 

 

第16回アンラーン研修「上半期はどうでしたか?」

 

今回は令和4年7月26日に開催いたしました第16回交流イベントの紹介です。

第16回がどのようなものかご紹介します。

 

第15回のアンラーンはこちら

 

Ns上妻
毎回盛り上がる「アンラーン」第16回です。今回は参加者最多数でした。

 

 

アンラーンとは

アンラーン16回

 

アンラーンとは「学びほぐし」のことです。

 

ビジケアのアンラーンでは皆様が気になるテーマを題材に、会員の皆様との自由な対話を行うことで、新たな学びや気付き、自身の課題の解決の糸口をみつけることを目指しています。

 

人は様々な場所でたくさんのことを学びます。そして学び続けるために

Learn(ラーン) ⇒ Unlearn (アンラーン)⇒ Relearn(リラーン) を繰り返しています。

①Learn(ラーン)→学び、気づき

②Unlearn (アンラーン)→学びほぐし

③Relearn(リラーン)→学び直し

一旦学んだことを学びほぐしして(アウトプットと言い換えても良いですね)、思い込んでしまっている知識を学びなおします。

 

今回のイベントにも現役の訪問看護の経営者・管理者の方、特定看護師やこれからの開業を予定されている方、ビジケア運営メンバーなど、多種多様な人が集まって対話をしました!

お料理をしながらの気軽な参加や、耳だけ参加ももちろんOK!

心理的安全性を保ちながら話し合いしますので、顔を出して参加でも顔を出さずに参加でも顔を出さずに耳だけ参加でも参加のスタイルは自由です!

 

学びの場が安全な場所であるように、今回も対話のルールはこちら。

 

対話のルール

①ゴールを1つに絞らない

②相手の意見を否定しない

③相手の発言を鵜呑みにしない

④発言と傾聴を楽しむ

⑤モヤモヤすることを恐れない

 

今回のテーマ「上半期はどうでしたか?」

アンラーン上半期

 

今回はアンラーンが2カ月ぶりの開催となり、会員の皆様は楽しみにしておられました。

今回の会は、以下のようなねらいがあります。

 

  • 会員皆様の「上半期の現状や悩み」について自由に語っていただいて共有し、学びほぐす
  • ビジケアの活用促進及びに会員様相互交流の促進につながる

 

実際の話し合った内容(一部抜粋)

今回は、参加者の方の上半期についてお話しました。

まず冒頭では、ビジケア講師の野代さんから訪問看護ステーションを立ち上げるまでの激動の上半期でしたというお話からアンラーンは始まりました。

他の参加者の方からも、次々にご自分の上半期について興味深いお話がありました。

その一部をご紹介します。

 

・そろそろ求人募集したいくらいまで成長している

・1年で売り上げ10倍、スタッフ3倍になったが悩みは尽きない

・経営はコンスタントに安定してきた

・ホームページを工夫したことでスタッフの採用につながった

・採用条件で入職した人は全員辞めたが、今は自分と一緒に働きたい人が入職するようになってきた

・施設を2つ運営しているが、コロナ禍で色々大変だった

・なかなか人も定着しないし、赤字は続いている

など

 

上記以外にも、参加者の方の上半期についてのお話はどれも興味をそそられる内容でした。

その中でも、色々大変なこともあったけど、ビジケアのメンバーや講師陣の存在があったから不思議と不安はなかったとのお話は、聞いているこちらまで嬉しくなるご報告でした。

また、参加者の方から参加者の方へ「成長につながった戦略」「営業の工夫」「コロナ感染者の訪問について」「1人オンコールについて」「元気の秘訣」…などなど質問やアドバイスも活発に行われ、参加された方皆さんにとってとても実りのある会になったのではないでしょうか!

 

あっという間に終了時間を迎え、本当に毎回時間が足りないアンラーン。

時間が足りないと思わせる内容もビジケアのアンラーンの特徴です。

より詳細な内容を知りたい方は是非ビジケアの有料会員になっていただき、こちらのアンラーンのアーカイブ動画を見ていただけたらと思います。

 

みなさんの意見を共有

活発な意見交換があり、耳だけ参加の方、意見を出し合った方も学びが深かったと思われます。

今回のアンラーンでは、参加者の方もビジケア講師陣も上半期についてうまくいったことやうまくいかなかったことを次々にお話しくださり、お互いの成長や工夫していることの意見交換なども行われ大変盛り上がりました。

 

訪問看護ステーションの運営にとって、求人はとても大事ですよね!

ホームページを有料で作ったことで採用につながっているという参加者の方がいまして、ホームページのどこをこだわって作られたのかを次回アンラーンで深ぼっていきたいと思います!

 

ビジケアのアンラーンでは「こんなことを今さら聞いてもいいのかな?」「いいこと言わないといけないのかな?」なんて全く思わず、お気軽にワイワイと楽しく対話しながら実施できることを目指しております。

ビジケアの有料会員に登録すると、今回のようなイベントにも無料で参加することができます。

参加できなくても、基本的に動画は共有させていただきます。

 

下記のような方々におすすめです!

・「管理者、経営者の仲間が欲しい!」

・「現場で色々今悩んでいる!」

・「全国の皆んなと話し合いたい!」

・「経営者、管理者として色んな考え方や意見を知りたい!」

・顔を出さなくても、耳だけ参加でも、もちろんOK!

 

次回のイベントのお知らせ

 

Ns上妻

次回の会員限定のイベントは下記の通りです。

 

 

こちらはビジケア会員登録すれば、毎月無料でイベント&セミナーに参加することができます。

是非、ご参加お待ちしております。

有料会員登録について

ビジケア公式LINEに登録すると、訪問看護に関する最新情報(診療報酬や介護報酬改定を中心とした内容)が月に2回無料で配信されます。

最新セミナー情報やお得なご案内も配信していますので、よろしければ登録をお願いします。

友だち追加