【まるパクリOK】訪問看護師の転職理由の例文を紹介！

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訪問看護師として働いていると、「今の職場が合わない」「もっと自分に合った働き方がしたい」と感じることもあるものです。

しかし、いざ転職しようとすると、志望動機や転職理由の書き方に悩む看護師は多く、「正直に書いていいの？」「ネガティブな理由はどう伝えればいい？」と迷ってしまいます。

本記事では、訪問看護師が実際によく使う転職理由を、まるパクリOKの例文として多数紹介します。

履歴書にそのまま使える文章から、面接で伝えると好印象につながる言い回しまで、すぐに使える実用的な内容です。

訪問看護から別の職場へ転職したい方はもちろん、訪問看護ステーション間の転職でも使える例文をまとめました。

訪問看護師の転職理由の基本的な考え方

転職理由は、以下の3つを意識すると「ネガティブに聞こえず、前向きな印象」に変えられます。

① 現職の不満をそのまま言わない

「忙しすぎる」「給料が低い」など本音があっても、そのまま言うと印象が悪くなります。
→「より利用者に向き合える環境で働きたい」「働き方を見直し、長く働ける職場を探したい」など“前向きな表現”に変換しましょう。

② 転職先で実現したいことを添える

ただ辞めたいだけではなく、「転職先で何を頑張りたいか」を伝えると評価が上がります。

③ 訪問看護の経験が活かせることをアピール

利用者・家族との関係づくり、在宅での判断力、多職種連携など、訪問看護で培った力は他領域でも高く評価されます。

【まるパクリOK】訪問看護師の転職理由例文（ジャンル別）

以下では、実際によくある転職理由を目的別にわかりやすく紹介します。

そのまま履歴書に貼ってOKな文章にしてあります。

1. 忙しさ・業務負担による転職理由の例文

例文①

現在の職場では訪問件数が多く、利用者一人ひとりに十分な時間をかけられない状況が続いていました。より丁寧に関わり、利用者の生活に寄り添った看護を実践したいと考え、転職を決意しました。

例文②

オンコールや緊急訪問の頻度が高く、今後の働き方を見直したいと感じるようになりました。訪問看護の経験を活かしつつ、無理なく長く働ける職場を探したいと考えて転職を希望しています。

2. 人間関係・職場の雰囲気が理由の場合

例文①

職場のコミュニケーションが十分に取れず、利用者支援に支障が出る場面がありました。よりチームで連携しながら看護ができる環境で力を発揮したいと考え、転職を決意しました。

例文②

看護方針の違いから悩むことが多く、自分の看護観を大切にしながら働ける職場を探したいと思い転職を決めました。

3. 給料・待遇改善を求める転職理由

例文①

訪問件数に対する評価制度が整っておらず、今後のキャリアプランに不安を感じていました。努力が正当に評価される環境で働きたいと考え、転職を希望しています。

例文②

業務内容に対する給与水準が自分の希望と大きく離れており、長期的な働き方を考えた際に見直しが必要だと感じました。経験を活かしつつ、適切に評価いただける環境を求めて転職を検討しています。

4. 管理者・リーダーなど役職への挑戦を目的とした転職理由

例文①

訪問看護の経験を積む中で、チーム全体の運営や育成に関わりたい気持ちが強くなりました。しかし現職では役職に挑戦できる機会が少なく、キャリアアップの環境を求めて転職を希望しています。

例文②

訪問看護の業務改善や仕組みづくりに興味があり、管理者としてステーション運営に携わりたいと考えています。より広い視点で事業に関わるキャリアを築くために転職を決めました。

5. 生活環境・家庭事情による転職理由

例文①

子育てとオンコールの両立が難しくなり、働き方の見直しが必要になりました。訪問看護の経験は継続したいと考えており、育児と両立しながら働ける職場を希望しています。

例文②

家族の介護のため勤務時間や訪問エリアの調整が難しくなり、柔軟な勤務形態が可能なステーションへの転職を検討しています。

6. 訪問看護以外の領域へ転職する場合の理由

例文①

在宅医療の重要性を学ぶ中で、急性期医療の知識や技術をもう一度深めたいと感じるようになりました。訪問看護で培った観察力と判断力を活かしつつ、病院での経験も積みたいと考えています。

例文②

在宅支援を続ける中で、地域包括ケアの仕組みに興味を持ちました。より地域全体を支える仕事に関わるため、ケアマネジャーへのキャリアチェンジを検討しています。

7. よくあるNG転職理由（そのまま伝えるのは危険）

NG例①：人間関係が最悪だった

→ そのまま言うと「他責思考」と捉えられます。

NG例②：給料が低すぎた

→ 不満だけ伝えると「すぐ辞める人」と思われることも。

NG例③：忙しすぎて無理

→ 感情的にならず、冷静に「働き方の見直し」「長く働ける環境の探求」と表現するのが◎。

NG例④：管理者が嫌い

→ 個人批判は絶対NG。職場の体制や方針の違いに置き換えるのがポイントです。

まとめ

訪問看護師の転職理由は、本音の不満をそのまま伝えるのではなく、前向きな表現に変えて伝えることがポイントです。

本記事で紹介した例文はすべてそのまま履歴書や面接で使用できるものばかりなので、自分の状況に合ったものを選んで活用してください。

訪問看護で培った経験はどの職場でも高く評価されるため、自信を持って転職活動を進めていきましょう。