第5回ビジケアカンファレンス「管理者リーダー育成」(2025.5.20)

 

Ns上妻

みなさんこんにちは!

株式会社ビジケアの代表の上妻(コウヅマ)です。

今回は有料会員様向けのイベントをご紹介させていただきます!

ビジケアの有料会員約300名(R7年5月現在)登録してくださっており、定期的にイベントを開催しています。

今回もたくさんの方にお集まりいただき、色々なお話をすることができました。

色々な方と対話をすることで、気持ちを共有でき、思考も整理できる素敵な場となっています。

 

5/20ビジケアカンファレンス「管理者リーダー育成」

 

今回は令和7年5月20日に開催いたしました交流イベントのご紹介です。

今回のビジケアカンファレンスがどのようなものかご紹介します。

 

Ns上妻

5月20日のビジケアカンファレンスは「管理者リーダー育成」というテーマで皆さんで楽しく対話しています!

 

 

まなびほぐし(アンラーン)とは

アンラーン16回

 

アンラーンとは「学びほぐし」のことです。

 

ビジケアの座談会では皆様が気になるテーマを題材に、会員の皆様との自由な対話を行うことで、新たな学びや気付き、自身の課題の解決の糸口をみつけることを目指しています。

 

人は様々な場所でたくさんのことを学びます。そして学び続けるために

Learn(ラーン) ⇒ Unlearn (アンラーン)⇒ Relearn(リラーン) を繰り返しています。

①Learn(ラーン)→学び、気づき

②Unlearn (アンラーン)→学びほぐし

③Relearn(リラーン)→学び直し

一旦学んだことを学びほぐしして(アウトプットと言い換えても良いですね)、思い込んでしまっている知識を学びなおします。

 

今回のイベントにも現役の訪問看護の経営者・管理者の方、特定看護師やこれからの開業を予定されている方、ビジケア運営メンバーなど、多種多様な人が集まって対話をしました!

晩酌やお料理をしながらの気軽な参加や、耳だけ参加ももちろんOK!

心理的安全性を保ちながら話し合いしますので、顔を出して参加でも顔を出さずに参加でも顔を出さずに耳だけ参加でも参加のスタイルは自由です!

 

学びの場が安全な場所であるように、今回も対話のルールはこちら。

 

対話のルール

①ゴールを1つに絞らない

②相手の意見を否定しない

③相手の発言を鵜呑みにしない

④発言と傾聴を楽しむ

⑤モヤモヤすることを恐れない

 

今回のテーマ「管理者リーダー育成」

 

Ns辻本

第5回のテーマは、「管理者リーダー育成」でした。

「管理者にどこまでを期待するのか?」という問いから始まった今回のカンファレンスでは、経営者としての思いや葛藤、管理者の視点、そして育成における成功と失敗のリアルが数多く語られました。

「任せたいけれど放任になってしまった…」「数字ばかり言われても現場は…」「“見守る”と“放っておく”は違う」など、それぞれの立場からの実体験を交えたトークに、参加者のうなずきが止まりませんでした。

現場からは、

  • 管理者になるための準備期間が半年以上必要だったこと
  • 請求業務とスケジュール調整で毎日てんやわんや
  • 「任される」ことのプレッシャーとやりがい

など、現実的で共感を呼ぶ声があがりました。

 

また、経営者側からは、

  • 「人件費率」「稼働率」など経営の数字も伝えていく重要性
  • 「褒めたつもり」が伝わっていない…というコミュニケーションのすれ違い
  • 管理者を地域のリーダーとして育てるという視点

といった観点が共有されました。

 

成功例としては、

  • 管理者育成の研修プログラムが機能している事業所の紹介
  • 指標とシステムをベースに、未経験者でも育成が可能になっている体制

などが語られました。

 

最後には、「フォロワーシップ」「共通言語」「信頼関係」がキーワードとなり、これからの“地域を創る管理者”の育成に向けて、参加者の視野が広がる時間となりました。

 

ビジケアの座談会では「こんなことを今さら聞いてもいいのかな?」「いいこと言わないといけないのかな?」なんて全く思わず、お気軽にワイワイと楽しく対話しながら実施できることを目指しております。

ビジケアの有料会員に登録すると、今回のようなイベントにも無料で参加することができます。

参加できなくても、基本的に動画は共有させていただきます。

 

下記のような方々におすすめです!

・「管理者、経営者の仲間が欲しい!」

・「現場で色々今悩んでいる!」

・「全国の皆んなと話し合いたい!」

・「経営者、管理者として色んな考え方や意見を知りたい!」

・顔を出さなくても、耳だけ参加でも、もちろんOK!

 

第6回ビジケアカンファレンスのお知らせ

Ns上妻

次回のテーマは、「職員間の効果的・効率的な情報共有の仕方」です。

情報共有がうまくいかないことで、ケアの質に差が出たり、チーム間に温度差が生じたり…そんな経験はありませんか?

 

今回は、

  • 朝礼・終礼、申し送りの工夫
  • ICTツール(LINE WORKS、Slack、電子カルテ等)の活用事例
  • 業務連絡と感情の共有をどう切り分ける?
  • 言ったつもり、聞いたつもり、メモしてない…を減らす方法

 

など、日々の業務の中でありがちな課題とその工夫を、参加者同士で持ち寄りながら深掘りしていきます。

情報共有の質を上げることは、組織の信頼とチーム力の向上にもつながります。現場で使えるアイデアやツール、ちょっとした工夫を一緒に見つけていきましょう!

【開催概要】
テーマ:「職員間の効果的・効率的な情報共有の仕方」

日時:2025年6月17日(火)20:00~21:00

体験参加申込〆切:6月13日(木)17:00

ビジケアカンファレンスでは、有料会員の皆様に向けて、より深く、実践的な情報交換ができる場を目指しています。

アーカイブは残さず、安心して本音を語れる運営スタイルです。ぜひお気軽にご参加ください!

詳細は、おってご連絡させていただきます!

 

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