【有料会員イベントレポート】「第17回アンラーン研修(教えて!行列のできる求人戦略!ホームページの作り方)」(2022.8.22)

アンラーン17
Ns上妻

みなさんこんにちは!

株式会社ビジケアの代表の上妻(コウヅマ)です。

今回は有料会員様向けのイベントをご紹介させていただきます!

ビジケアの有料会員約200名(R4年6月現在)登録してくださっており、定期的にイベントを開催しています。

今回もたくさんの方にお集まりいただき、色々なお話をすることができました。

色々な方と対話をすることで、気持ちを共有でき、思考も整理できる素敵な場となっています。

 

 

第17回アンラーン研修「教えて!行列のできる求人戦略!ホームページの作り方」

 

今回は令和4年8月22日に開催いたしました第17回交流イベントの紹介です。

第17回がどのようなものかご紹介します。

 

第16回のアンラーンはこちら

アンラーン第16回

 

Ns上妻
毎回盛り上がる「アンラーン」第17回です。今回は笑いが絶えない回でした!

 

 

アンラーンとは

アンラーン16回

 

アンラーンとは「学びほぐし」のことです。

 

ビジケアのアンラーンでは皆様が気になるテーマを題材に、会員の皆様との自由な対話を行うことで、新たな学びや気付き、自身の課題の解決の糸口をみつけることを目指しています。

 

人は様々な場所でたくさんのことを学びます。そして学び続けるために

Learn(ラーン) ⇒ Unlearn (アンラーン)⇒ Relearn(リラーン) を繰り返しています。

①Learn(ラーン)→学び、気づき

②Unlearn (アンラーン)→学びほぐし

③Relearn(リラーン)→学び直し

一旦学んだことを学びほぐしして(アウトプットと言い換えても良いですね)、思い込んでしまっている知識を学びなおします。

 

今回のイベントにも現役の訪問看護の経営者・管理者の方、特定看護師やこれからの開業を予定されている方、ビジケア運営メンバーなど、多種多様な人が集まって対話をしました!

お料理をしながらの気軽な参加や、耳だけ参加ももちろんOK!

心理的安全性を保ちながら話し合いしますので、顔を出して参加でも顔を出さずに参加でも顔を出さずに耳だけ参加でも参加のスタイルは自由です!

 

学びの場が安全な場所であるように、今回も対話のルールはこちら。

 

対話のルール

①ゴールを1つに絞らない

②相手の意見を否定しない

③相手の発言を鵜呑みにしない

④発言と傾聴を楽しむ

⑤モヤモヤすることを恐れない

 

今回のテーマ「教えて!行列のできる求人戦略!ホームページの作り方」

ホームページの作り方

 

今回の会は、以下のようなねらいがあります。

 

  • 会員皆様の「求人のためのホームページの作成」について対話を通して共有し、学びほぐす
  • ビジケアの活用促進、会員相互が交流の促進につながる

 

実際の話し合った内容(一部抜粋)

会員様の中に、スタッフの数が人員基準ギリギリで運営もままならなくなりかけたけど、苦難を乗り越えそこから復活されたという方がおられます。

前回のアンラーンで、この修羅場をくぐり抜けた一つの方法として「会社の目的に合った看護師をいかに求人で採用するか」という話が出ました。

その求人戦略の一つとして、ホームページを工夫したという話があります。

今回のアンラーンでは、会員の方から会社のホームページで工夫したことや求人戦略方法について、実際に実践している方法を教えていただきました。

 

その一部をご紹介します。

 

・無料で作ったホームページから、ライターやカメラマンも利用してお金をかけたホームページを作った

・利用者さんの作った作品もホームページに載せている

・採用項目は、採用専門の業者でホームページを別に作った

・チラシも毎月作り、事業所や主治医に配布している

・インスタもしている

など

 

上記以外にもとても参考になる工夫や求人の戦略方法を具体的に教えていただき、目から鱗の内容でした。

そして、講師陣の平井さんより「これまでホームページ作りや求人戦略を続けてこられて効果があったことは何ですか?」と聞かれ、会員様はにこやかに次のように答えられました。

 

自分の思いをホームページに載せたことで、「〇〇(会社)さんで働きたい」「〇〇(会社)の仕事をしたい」「〇〇(会員様)さんと働きたい」と思ってくれる方が応募してくださるようになった。

 

このように聞くと、ホームページの工夫はとてもメリットが大きいですよね!

 

他の会員様からも、ホームページ作りで工夫されている事や求人戦略について、それぞれ独自の素晴らしいアイデアや他にはない工夫されたお話が次々に出てきました。

どなたもホームページにはとても力を入れておられることが分かります。

自分の思いを載せ工夫したホームページ作りは、求人戦略にとって重要なカギになることは間違いなさそうです。

 

また別の会員様で、「3、4カ月前は利用者さんの獲得に苦戦していたけど、今月から急激に利用者さんが増えたので、来月にも早急にスタッフが欲しいが今度は求人に苦戦している」という切実な悩みを抱えられている方がおられました。

そんな会員様に、会員の方々やビジケアの講師陣からスタッフの獲得方法や紹介会社の使い方まで他では聞けないような裏技的なアドバイスも繰り広げられていました。

 

 

あっという間に終了時間を迎え、本当に毎回時間が足りないアンラーン。

時間が足りないと思わせる内容もビジケアのアンラーンの特徴です。

より詳細な内容を知りたい方は是非ビジケアの有料会員になっていただき、こちらのアンラーンのアーカイブ動画を見ていただけたらと思います。

 

みなさんの意見を共有

活発な意見交換があり、耳だけ参加の方、意見を出し合った方も学びが深かったと思われます。

今回のアンラーンでは、会員の方もビジケア講師陣もお互い会社のホームページの工夫の仕方や求人戦略方法について活発に意見交換が行われ、今回も大変盛り上がりました。

最後にはなぜかタロット占いにまで話が広がり、話の派生の仕方がアンラーンらしいなととても微笑ましかったです!

気になる方は是非、アンラーンのアーカイブ動画をご覧ください!

アンラーン17回

 

ビジケアのアンラーンでは「こんなことを今さら聞いてもいいのかな?」「いいこと言わないといけないのかな?」なんて全く思わず、お気軽にワイワイと楽しく対話しながら実施できることを目指しております。

ビジケアの有料会員に登録すると、今回のようなイベントにも無料で参加することができます。

参加できなくても、基本的に動画は共有させていただきます。

 

下記のような方々におすすめです!

・「管理者、経営者の仲間が欲しい!」

・「現場で色々今悩んでいる!」

・「全国の皆んなと話し合いたい!」

・「経営者、管理者として色んな考え方や意見を知りたい!」

・顔を出さなくても、耳だけ参加でも、もちろんOK!

 

次回のイベントのお知らせ

 

Ns上妻

次回の会員限定のイベントは下記の通りです。

 

 

こちらはビジケア会員登録すれば、毎月無料でイベント&セミナーに参加することができます。

是非、ご参加お待ちしております。

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