「利用者さんに関わる職種が多くて、情報がバラバラに入ってくる」「ケアマネジャーやリハビリ職との連携がうまくいかず、方針がずれてしまう」——訪問看護の現場では、こうした多職種連携（他職種連携）の難しさを感じている看護師や管...

令和8年9月16日、第267回社会保障審議会介護給付費分科会が開催され、公益財団法人日本訪問看護財団と一般社団法人全国訪問看護事業協会が連名で「令和9年度介護報酬改定に向けた意見」を提出しました。柱となるのは、訪問看護師...

公益財団法人日本訪問看護財団と一般社団法人全国訪問看護事業協会は、2026年7月13日付（日訪財発第30号・全訪看発第11号）で厚生労働省老健局長宛に「令和9年度介護報酬改定に関する要望書」を連名で提出しました（2026...

訪問看護の看護師さんで、このような疑問を抱いている方もいるのではないでしょうか。 訪問看護において、訪問看護現場を守る「組織の盾」：カスタマーハラスメント対策の完全ガイドとなる標準的なプロセスをまとめました。 ～「個人の...

    訪問看護の看護師さんで、このような疑問を抱いている方もいるのではないでしょうか。 ここでは、運営指導に必要な利用者さまアンケート　について深掘りします。 ぜひ参考にしてみてください！ &nbs...

「介護職員等処遇改善加算の要件を満たせるか不安」「上位区分を目指したいが何から手をつければいいかわからない」——そんな訪問看護ステーションの管理者・経営者に朗報です。令和8年度厚生労働省委託事業として、社会保険労務士等に...

「利用者の自宅でひどい暴言を受けたが、どう対応すればよかったのかわからない」「家族から過剰な要求を繰り返され、スタッフが疲弊している」——訪問看護の現場でこうした声は珍しくありません。利用者や家族との信頼関係を大切にする...

「地域包括支援センターと連携が必要とはわかっているけれど、具体的に何をどうすればいいのか、イメージがつかめない」——そんなお悩みを持つ訪問看護ステーションのスタッフや管理者の方は多いのではないでしょうか。居宅介護支援事業...

「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用した看護師がすぐ辞めてしまう」——訪問看護ステーションの経営者・管理者から、こうした悩みを聞かない日はほとんどありません。日本看護協会の調査によると、2024年度の訪問看護ステ...

訪問看護の看護師さんで、このような疑問を抱いている方もいるのではないでしょうか。 施設内訪問看護（施設内訪看）における終末期ケアは、看護師一人では成し遂げられません。 特に、24時間入居者のそばにいる「施設の介護スタッフ...

在宅療養の利用者さんにとって、便秘は非常に多い悩みの一つです。 便秘は単なる排便回数の問題ではなく、吐き気や腹痛、食欲不振などを引き起こし、生活の質（QOL）を大きく低下させることがあります。 また、腸管内容物の停滞によ...

近年、訪問看護ステーションでも採用活動や広報のためにSNSを活用する事業所が増えています。 InstagramやXなどを通じて職場の雰囲気を発信することは、人材確保の観点でも有効な取り組みです。 しかし、医療・介護の現場...

  訪問看護の看護師さんで、このような疑問を抱いている方もいるのではないでしょうか。 訪問看護ステーションのスタッフとして、病院への「退院前カンファレンス」や「退院前実地調査（事前訪問）」に行く際の基本のガイド...

訪問看護の現場では、利用者や家族との距離が近く、生活に密着した支援を行う特性から、カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）が深刻化・長期化しやすい状況にあります。 私も「我慢するのがプロ」「関係が壊れるのが怖い」長年そう...